Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios

Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, ao Decreto nº 11.795/2023, à Portaria MTE nº 3.714/2023 e à Instrução Normativa GM/MTE nº 6/2024, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O documento foi produzido a partir das informações prestadas pelas empresas ao sistema eSocial, considerando dados agrupados conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Essa metodologia, adotada de forma padronizada pelo MTE, reúne diferentes cargos e funções em grandes grupos ocupacionais — o que pode não refletir com precisão a estrutura interna de cargos, níveis de senioridade e critérios de progressão utilizados por cada organização.

Portanto, os resultados apresentados neste relatório não representam integralmente a política de remuneração e gestão de pessoas da nossa empresa, nem a nossa realidade atual, já que os dados têm como base o período definido pelo MTE.

Reforçamos que os dados divulgados são anônimos, conforme estabelece a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), garantindo a confidencialidade das informações individuais.

Nosso compromisso com a equidade salarial e a promoção da diversidade e inclusão é contínuo. Mantemos políticas internas que asseguram igualdade de oportunidades, sem qualquer discriminação de gênero, raça, idade ou outros fatores pessoais.
Além disso, incentivamos práticas de reconhecimento baseadas em mérito, desempenho e tempo de dedicação, valorizando a trajetória profissional de cada colaborador(a).

Seguimos empenhados em construir um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, justo e transparente, contribuindo para o avanço da equidade e para o desenvolvimento sustentável da nossa empresa e da sociedade.